{"id":11198,"date":"2022-07-07T12:00:14","date_gmt":"2022-07-07T12:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solaal.org\/?p=11198"},"modified":"2022-09-06T14:15:03","modified_gmt":"2022-09-06T14:15:03","slug":"interview-de-patrick-de-villepin-responsable-du-volontariat-chez-bnp-paribas%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solaal.org\/interview-de-patrick-de-villepin-responsable-du-volontariat-chez-bnp-paribas%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Interview de Patrick de VILLEPIN, responsable du volontariat chez BNP PARIBAS"},"content":{"rendered":"\n<p><em>\u00ab&nbsp;Deux collaborateurs ont d\u00e9j\u00e0 rejoint SOLAAL en m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences. Ce n\u2019est sans doute que le d\u00e9but d\u2019une belle histoire fond\u00e9e sur le partage et la confiance mutuelle.&nbsp;\u00bb&nbsp;<\/em>selon Patrick de Villepin, responsable du volontariat chez BNP Paribas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pouvez-vous pr\u00e9senter les priorit\u00e9s de BNP Paribas en termes de RSE ?<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright\"><a href=\"https:\/\/cdn.solaal.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/PDV-com-.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.solaal.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/PDV-com--252x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7417\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Premi\u00e8re banque europ\u00e9enne, BNP Paribas est aussi la premi\u00e8re entreprise fran\u00e7aise \u00e0 s\u2019\u00eatre dot\u00e9e d\u2019une direction de l\u2019engagement. C\u2019\u00e9tait en 2017. La m\u00eame ann\u00e9e, le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe du Volontariat, \u00e9galement en charge de coordonner les actions solidaires de courte dur\u00e9e (programme annuel d\u2019un million d\u2019heures), le mentorat des jeunes pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances (objectif&nbsp;: 1000 mentors en 2022), le Pro Bono (expertise gratuite pour le secteur associatif dans diff\u00e9rents domaines) ou l\u2019accueil des stages de 3<sup>e<\/sup>&nbsp;(objectif&nbsp;: 1500 stagiaires).<\/p>\n\n\n\n<p>Chez BNP Paribas, le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences s\u2019exerce dans le cadre des quatre priorit\u00e9s d\u2019engagements :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u2019environnement et la lutte contre le r\u00e9chauffement climatique,<\/li><li>L\u2019entrepreneuriat,<\/li><li>La jeunesse et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances,<\/li><li>L\u2019inclusion sociale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9cisons enfin, que notre groupe s\u2019est fix\u00e9 des objectifs parmi les plus s\u00e9v\u00e8res du march\u00e9 en mati\u00e8re de z\u00e9ro \u00e9mission, de d\u00e9sengagement des \u00e9nergies fossiles ou de respect des accords de Paris.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment fonctionne le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/cdn.solaal.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/BNPP_BM_FR_V_PRINT_Q.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.solaal.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/BNPP_BM_FR_V_PRINT_Q-300x151.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7420\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Le programme de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences permet au groupe BNP Paribas d\u2019envoyer chaque ann\u00e9e un nombre significatif de collaborateurs dans des associations d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral ou d\u2019utilit\u00e9 publique : 150 en 2021, &nbsp;sans doute bien davantage en 2022. En fonction des propositions qui lui sont faites, le choix de l\u2019association et de la mission \u00e0 accomplir incombent au collaborateur lui-m\u00eame. Depuis le d\u00e9but, plus de 250 associations ont pu b\u00e9n\u00e9ficier de ce programme sur l\u2019ensemble des territoires. En 2021, la valorisation du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences repr\u00e9sente les 2\/3 de l\u2019engagement des salari\u00e9s (en nombre d\u2019heures par an) et plus du quart de l\u2019action philanthropique du groupe (en millions d\u2019euros).<strong>Pourquoi avoir choisi de proposer SOLAAL aux collaborateurs int\u00e9ress\u00e9s&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trois raisons ont motiv\u00e9 ce choix&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>SOLAAL r\u00e9pond \u00e0 deux de nos priorit\u00e9s d\u2019engagement d\u2019entreprise d\u00e9fense de l\u2019environnement et inclusion sociale&nbsp;;<\/li><li>SOLAAL a obtenu le label IDEAS, un autre de nos partenaires, ce qui est un gage de s\u00e9rieux, de qualit\u00e9 et d\u2019efficacit\u00e9&nbsp;;<\/li><li>SOLAAL est laur\u00e9at de la Fondation La France s\u2019Engage (FFE) dont BNP Paribas est membre fondateur et partenaire historique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le positionnement de SOLAAL \u2013 ce trait d\u2019union entre donateurs des fili\u00e8res agricoles, acteurs de la grande distribution et associations d\u2019aide alimentaire \u2013 int\u00e9resse notre groupe. Deux collaborateurs ont d\u00e9j\u00e0 rejoint SOLAAL en m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences. Ce n\u2019est sans doute que le d\u00e9but d\u2019une belle histoire fond\u00e9e sur le partage et la confiance mutuelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab&nbsp;Deux collaborateurs ont d\u00e9j\u00e0 rejoint SOLAAL en m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences. Ce n\u2019est sans doute que le d\u00e9but d\u2019une belle histoire fond\u00e9e sur le partage et la confiance mutuelle.&nbsp;\u00bb&nbsp;selon Patrick de Villepin, responsable du volontariat chez BNP Paribas. Pouvez-vous pr\u00e9senter les priorit\u00e9s de BNP Paribas en termes de RSE ? 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